8月20日一大早，家住延安市黃龍縣崾崄鄉(xiāng)太地塬村的于有良就騎著三輪車(chē)去“上班”了。他在距離他家兩公里的集體經(jīng)濟(jì)果園里打工，負(fù)責(zé)日常管護(hù)。僅務(wù)工這一項(xiàng)，他年收入就增加了2萬(wàn)元。
老于“上班”的果園是太地塬村黨支部盤(pán)活土地資源建成的150畝密植短枝蘋(píng)果示范園，主要栽植優(yōu)果率高、極耐運(yùn)儲(chǔ)、穩(wěn)產(chǎn)性強(qiáng)的品種，3年掛果，5年可進(jìn)入盛果期，豐產(chǎn)期能達(dá)到10—15年。
示范園建成后，為確保果園管理科學(xué)、運(yùn)轉(zhuǎn)正常，崾崄鄉(xiāng)黨委積極探索進(jìn)行農(nóng)村“三變”改革，引進(jìn)延安哲琿農(nóng)業(yè)有限公司參與經(jīng)營(yíng)管理。太地塬村黨支部以集體果園入股企業(yè)、村民以土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)和閑散資金入股，最大限度發(fā)揮企業(yè)的管理技術(shù)優(yōu)勢(shì)、村集體的資產(chǎn)優(yōu)勢(shì)和村民的資金優(yōu)勢(shì)，試點(diǎn)開(kāi)展“村企共建”。效益分紅按照蘋(píng)果收益期分6個(gè)階段進(jìn)行。
截至目前，這個(gè)示范園已為村集體和入股群眾累計(jì)分紅9.7萬(wàn)元，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位14個(gè)，群眾人均年增收1萬(wàn)元，真正實(shí)現(xiàn)了資源變資產(chǎn)、資金變股金、農(nóng)民變股東。
托管企業(yè)對(duì)果樹(shù)日常管護(hù)非常精細(xì)。從年初的剪枝、鋤草到年尾的施肥、冬管從不馬虎。在保證果樹(shù)健康生長(zhǎng)的同時(shí)，果園每年根據(jù)需要雇工6次，每次10—15人，累計(jì)作業(yè)期3個(gè)月左右，為群眾增收提供了更多選擇。
太地塬村作為蘋(píng)果專業(yè)村，90%以上村民都是果農(nóng)，在參與示范園管理中，果農(nóng)也不斷學(xué)習(xí)掌握更多管理技術(shù)，為全村蘋(píng)果管理水平的整體提升奠定了良好基礎(chǔ)。
“我家果園小，老伴忙完自家活，也會(huì)來(lái)示范園打短工，一天收入120元，一年能增收6000多元?！庇谟辛嫉钠拮痈粯忧诳欤m然都年近60歲但卻非常精干。他們家的4畝果園今年剛進(jìn)入盛果期，目前套果袋4萬(wàn)個(gè)，預(yù)計(jì)收益5萬(wàn)元。加上打工和種玉米的收益，他家的日子也是越過(guò)越舒心。于有良說(shuō)，村里像他們一樣一邊務(wù)工一邊種植蘋(píng)果的果農(nóng)還有很多。
在示范園里，蘋(píng)果樹(shù)茁壯生長(zhǎng)，地面還長(zhǎng)著一層綠油油的柴胡。由于果園前3年沒(méi)收入，崾崄鄉(xiāng)黨委政府就提出了在果園套種中藥材“長(zhǎng)+短”產(chǎn)業(yè)互補(bǔ)的發(fā)展模式，一方面確保果農(nóng)前期有收益，另一方面也避免了不懂管理的果農(nóng)套種高稈作物影響果樹(shù)生長(zhǎng)。目前，全鄉(xiāng)共套種1800畝柴胡，種柴胡成了蘋(píng)果園里的另一份收益。
蘋(píng)果是崾崄鄉(xiāng)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，是群眾致富的“金蛋蛋”。截至2021年，崾崄鄉(xiāng)豐產(chǎn)期果園達(dá)6500畝，年產(chǎn)量9751噸，年產(chǎn)值8126萬(wàn)元。
為了做大做強(qiáng)支柱產(chǎn)業(yè)，崾崄鄉(xiāng)黨委政府出臺(tái)了一系列政策和措施用于扶持提升蘋(píng)果產(chǎn)業(yè)發(fā)展并延伸完善產(chǎn)業(yè)鏈：建成魯家塬村裕民果蔬倉(cāng)儲(chǔ)中心；千噸冷庫(kù)落戶太地塬村；與西安競(jìng)耀有限公司簽訂托管協(xié)議，按照“村支部+企業(yè)+農(nóng)戶”的模式，由村支部牽頭，企業(yè)統(tǒng)一管理運(yùn)營(yíng)，每年收入儲(chǔ)存費(fèi)50萬(wàn)元，所得純收入按照村集體、企業(yè)、低收入人群6：3：1的比例進(jìn)行分紅。
如今，在太地塬村，農(nóng)家小院里滿是各類(lèi)農(nóng)用機(jī)械和小轎車(chē)，許多果農(nóng)年收入幾十萬(wàn)元，該村村民正朝著產(chǎn)業(yè)興旺的新生活快步邁進(jìn)。
