4月13日，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部印發(fā)《關(guān)于實(shí)施“耕耘者”振興計(jì)劃的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），全面啟動(dòng)實(shí)施“耕耘者”振興計(jì)劃，面向鄉(xiāng)村治理骨干和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人開展培訓(xùn)，計(jì)劃利用2022年至2024年三年時(shí)間，通過(guò)線上線下相結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)線上培訓(xùn)100萬(wàn)人，線下培訓(xùn)10萬(wàn)人的目標(biāo)。
“耕耘者”振興計(jì)劃由農(nóng)業(yè)農(nóng)村部主導(dǎo)，騰訊公司出資，政企合作共同組織實(shí)施。項(xiàng)目突出需求導(dǎo)向、實(shí)踐轉(zhuǎn)化、長(zhǎng)期扶持，旨在培養(yǎng)一批與鄉(xiāng)村治理現(xiàn)代化相協(xié)調(diào)，與現(xiàn)代鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)需求相適應(yīng)，能夠引領(lǐng)一方、帶動(dòng)一片的鄉(xiāng)村治理骨干和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人隊(duì)伍，真正發(fā)揮出“培養(yǎng)一個(gè)人、帶動(dòng)一個(gè)村”的作用。
鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)，要打造一支強(qiáng)大的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍。貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神和中央關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的部署，2021年5月，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部與騰訊公司簽署“耕耘者”振興計(jì)劃戰(zhàn)略合作協(xié)議。經(jīng)過(guò)近一年時(shí)間的深入研究、精心設(shè)計(jì)和試點(diǎn)培訓(xùn)，取得了很好的成效。在線上，依托微信小程序搭建了“為村耕耘者”知識(shí)分享平臺(tái)，借助企業(yè)微信App，為鄉(xiāng)村提供數(shù)字化治理工具；在線下，探索形成了“分段式、進(jìn)階式、參與式、重轉(zhuǎn)化”的培訓(xùn)體系，并順利完成了四川德陽(yáng)廣漢市、廣西梧州蒙山縣、廣東汕頭澄海區(qū)等地試點(diǎn)培訓(xùn)工作。
近年來(lái)，全國(guó)各地積極推進(jìn)鄉(xiāng)村治理創(chuàng)新，涌現(xiàn)出“積分制”“清單制”“村民說(shuō)事”等一批鄉(xiāng)村治理務(wù)實(shí)管用的方法，有針對(duì)性地解決了鄉(xiāng)村治理的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，符合農(nóng)村社會(huì)實(shí)際，具有很強(qiáng)的實(shí)用性、操作性。湖南省婁底市新化縣油溪橋村是運(yùn)用鄉(xiāng)村治理積分制的典型，也是“耕耘者”振興計(jì)劃的試點(diǎn)研學(xué)基地。在油溪橋村，家家戶戶都有一個(gè)戶主文明檔案袋，好人好事、鄉(xiāng)風(fēng)文明、環(huán)境衛(wèi)生、尊老愛(ài)幼等都有相應(yīng)積分，為村里出力的，按照章程在檔案袋里加分，違反村規(guī)民約的，按照章程扣分，村民按照積分多少享有集體經(jīng)濟(jì)收入分紅、獎(jiǎng)勵(lì)，油溪橋村也憑借“村級(jí)事務(wù)積分制管理”的成功實(shí)施脫貧致富，由“空心村”變身“億元村”。
通過(guò)參與“耕耘者”振興計(jì)劃，油溪橋村“村級(jí)事務(wù)積分制管理”這一管理方法實(shí)現(xiàn)了數(shù)字化：村規(guī)民約、戶主文明檔案袋、積分規(guī)則及組織流程完全搬到了線上，積分管理方式也由傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案變?yōu)槲⑿判〕绦?，村干部和村民可以在上面進(jìn)行積分記錄、審批、公示，村莊治理成效可實(shí)時(shí)查看。油溪橋村黨支部書記彭育晚說(shuō)，“過(guò)去使用積分制時(shí)，每周要開一次會(huì)，并且以紙質(zhì)形式辦公，有時(shí)一些人不能及時(shí)參會(huì)，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)很繁瑣。積分制通過(guò)‘耕耘者’數(shù)字化運(yùn)營(yíng)后更加規(guī)范，效率也更高了，為村干部節(jié)省了很多時(shí)間和精力?！?/p>
“縣級(jí)送教”是“耕耘者”振興計(jì)劃線下培訓(xùn)的一個(gè)重要類型，以縣為單位，由縣級(jí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村“兩委”干部等鄉(xiāng)村治理骨干人才組成“同學(xué)”隊(duì)伍，分小組展開學(xué)習(xí)競(jìng)賽，脫穎而出的優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)有機(jī)會(huì)獲得額外的產(chǎn)業(yè)幫扶獎(jiǎng)勵(lì)，培訓(xùn)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員可以晉級(jí)，到“耕耘者”研學(xué)基地參加研學(xué)培訓(xùn)。
廣西河池都安縣大崇村黨支部書記韋榮成參加了“耕耘者”第一個(gè)試點(diǎn)研學(xué)培訓(xùn)班，到油溪橋村進(jìn)行研學(xué)，在村支部書記彭育晚的指導(dǎo)下系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“積分制”，并制定了大崇村戶主“積分制”管理模式?！斑@樣學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)太難得了，今天我們村就像是在走14年前油溪橋村走過(guò)的路”，韋榮成說(shuō)到，研學(xué)讓他信心更足了，思維也拓展了?！胺e分制”鼓勵(lì)大崇村村民積極投身公益事業(yè)，用公共服務(wù)積分兌換由騰訊基金會(huì)捐贈(zèng)的產(chǎn)業(yè)幫扶資金提供的瑤山羊養(yǎng)殖權(quán)。2021年9月，在首次積分兌換中，大崇村共有4戶農(nóng)戶，以18570積分兌換了13只瑤山羊的養(yǎng)殖權(quán)。
記者獲悉，通過(guò)“耕耘者”振興計(jì)劃，目前“村級(jí)事務(wù)積分制管理工具”已在油溪橋村、四川德陽(yáng)廣漢市等地充分運(yùn)用，極大提高了實(shí)施效率，并擬在廣東省全面推廣。四川省廣漢市委組織部部長(zhǎng)王俊表示：“‘耕耘者’振興計(jì)劃的信息化方式很先進(jìn)，極大提高了積分制推廣的便捷性和實(shí)施效率，達(dá)到了人人參與的目標(biāo)，而且這個(gè)方案不僅可以用在鄉(xiāng)村治理中，組織部門的干部通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)并掌握之后，還把它運(yùn)用到了黨政干部的管理當(dāng)中?！?/p>
針對(duì)下一步工作，《通知》強(qiáng)調(diào)，各地要按照突出需求導(dǎo)向、實(shí)踐轉(zhuǎn)化、長(zhǎng)期扶持的思路，按照“耕耘者”振興計(jì)劃創(chuàng)新的培訓(xùn)模式，聚焦培訓(xùn)重點(diǎn)，用好數(shù)字化工具，注重支持學(xué)員發(fā)展，確保“耕耘者”振興計(jì)劃培訓(xùn)效果。
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)所研究員、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)數(shù)字中國(guó)研究院執(zhí)行院長(zhǎng)呂鵬認(rèn)為，人才是打破縣域經(jīng)濟(jì)冰層的利錘，只有做到了招才引智方面的“鄉(xiāng)村智興”，其他領(lǐng)域的“鄉(xiāng)村振興”才具備了堅(jiān)實(shí)的社會(huì)基礎(chǔ)。
“‘耕耘者’振興計(jì)劃創(chuàng)新了鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)模式，在數(shù)字化助力農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)方面是全國(guó)首創(chuàng)，力爭(zhēng)培養(yǎng)百萬(wàn)人，也是目前參與人數(shù)最多、規(guī)模最大的。”農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)指導(dǎo)司一級(jí)巡視員、副司長(zhǎng)毛德智表示，“鄉(xiāng)村振興需要社會(huì)各方力量的投入和參與，這種企業(yè)助力、面向社會(huì)開放的進(jìn)階式培訓(xùn)，是推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興的務(wù)實(shí)舉措。”
